Firmenwagen, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten – Unternehmen tun heute einiges, um sich bei ihren Bewerbern beliebt zu machen. “Employer Branding” nennt sich das Ensemble an Maßnahmen, das auf Strategien abzielt, eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen. Der Hintergrund? Je attraktiver ein Unternehmen ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass es die richtigen Mitarbeiter anzieht. Angebot und Nachfrage – das gilt auch auf dem Arbeitsmarkt. Je mehr du als Arbeitnehmer nun dafür tust, dass deine Mitarbeiter sich bei dir wohlfühlen, desto sicherer kannst du dir auch sein, dass du echte Top-Mitarbeiter mit einer hohen Motivation erhältst, die einen guten Job machen werden.
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Zusatzleistungen: Diese großen Unternehmen machen es vor
In den USA gehören Zusatzleistungen im Rahmen des Employer Brandings schon lange zum guten Ton und sind ein wertvolles Mittel, um Mitarbeiter anzuwerben und sie an sich zu binden. Ein Trend, der dabei immer häufiger zu beobachten ist, ist es, in Gesundheitsangebote zu investieren. Wie das Institut für Zukunftsforschung angibt, ist Gesundheit ein Trend, den es auch als Arbeitgeber zu nutzen gilt. Beispiel gefällig? LinkedIn und Facebook sind für ihre innovativen Zusatzleistungen bekannt:
Walk and Talk
Keinen Kaffee, dafür Bewegung zum Firmen-Talk gibt es bei LinkedIn und Facebook. Hier gibt es sogenannte Walk-Meetings, bei denen die Mitarbeiter Personalthemen und kreative Ideen auf dem Laufband austauschen.
Weitere Möglichkeiten, Mitarbeiter zu sportlichen Aktivitäten zu motivieren sind Duschen im Büro, sodass man den Weg zur Arbeit mit einer Joggingrunde verknüpfen kann, Zuschüsse für das Fahrrad, Firmenläufe oder Challenges wie eine Schritte-Challenge: Wer schafft 10.000 am Tag? Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mittels spezieller Angebote zum Sport motivieren, sind attraktiv, weil so Wertschätzung und Interesse vermittelt werden; gleichzeitig profitieren Mitarbeiter von den verbesserten Konditionen.
Vorteile von Firmenfitness für den Arbeitgeber
Als Arbeitgeber hat es jede Menge Vorteile, Mitarbeiter durch Sonderkonditionen zum Sport zu motivieren. Welche das sind?
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Weniger Krankheitsfälle / gesunde Mitarbeiter
Sport hält fit und gesund. Sportliche Mitarbeiter sind seltener krank und leistungsfähiger, die Fehlzeiten fallen geringer aus. Das Risiko für stressbedingte Rückenschmerzen und Burnout kann durch Sport gesenkt werden.
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Gesunde Psyche und höhere Motivation
Wer sportliche Ziele erreicht, tut seiner Psyche und dem Selbstvertrauen etwas Gutes. Die Arbeitsweise ist produktiver und die Motivation höher.
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ein sportliches Image ist attraktiv
Sportlich-dynamische Mitarbeiter sind ein attraktives Aushängeschild für jedes Unternehmen und macht auch nach außen hin Eindruck.
Sport verbindet! Durch Firmenfitness werden Mitarbeiterbindung und Teamgeist gestärkt.
Fazit
In Zeiten, in denen der Beruf nicht allein dem Lebensunterhalt dienen, sondern im besten Fall ein Stück Selbstverwirklichung darstellen und in das Privatleben passen soll, werden Zusatzleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer attraktiver. Für Mitarbeiter lohnen sich Vergünstigungen oder ganze Übernahmen der Fitnessstudiomitgliedschaft, da sie so für einen sportlichen Ausgleich sorgen, Stress abbauen und andere Mitarbeiter besser kennenlernen können. Durch Sport verbessern sich zudem oftmals auch der Gesundheitszustand, das psychische Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Motivation. Insofern ist die Maßnahme, Firmenfitness zu bezuschussen, auch für Unternehmen lukrativ: sportliche Mitarbeiter sind seltener krank, belastbarer und fühlen sich dem Unternehmen mehr verbunden. Als Unternehmen passt man so perfekt zum Zeitgeist einer Gesellschaft, in denen Jugend und Vitalität zu den wichtigsten Werten gehören und hebt sich so von verstaubten Unternehmenskulturen ab. Der Zukunftstrend lässt sich zudem über das BGM verrechnen und um digitale Lösungen ergänzen. Wie du siehst, ist Firmenfitness also ein echtes Win-Win!
Du hast Fragen zu unseren Angeboten im Bereich Firmenfitness und -kooperationen? Sprich uns gern an. Wir freuen uns, dir weiterhelfen zu können.
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